Nu degeaba discutam noi despre puștii talentați din FM și carierele lor în articolele precedente pe Tackle.ro. Era doar o introducere pentru acest ghid detaliat despre cum să dezvolți aptitudinile unui wonderkid în orice versiune recentă a jocului Football Manager.

Toata lumea caută wonderkids în FM. Deși beta/early access pentru FM2018 abia a ieșit pe piață, deja la o simplă căutare pe Google, găsești liste cu sute de wonderkids care abia așteaptă să evolueze pentru ține. Problema e că nu toată lumea știe să-i “crească” și apoi se întreabă ce s-a întâmplat cu talentul care n-a confirmat niciodată…

Dacă a avut cineva suficientă răbdare să citească manualul FM, ar fi observat că deși ești bombardat cu o sumedenie de informații, aparent utile,  nimeni nu îți spune mot-a-mot ce ai de făcut concret, nici când vine vorba de antrenorat, nici când vine vorba de wonderkids. Vestea bună însă e că, după ani și ani de “cercetare” în manual, pe Sports Interactive forums și mult trial and error, sunt aproape sigur că am găsit cele mai bune metode de a crește tinerele talente în FM. Vi le împărtășesc în continuare.

In primul rând, plec de la prezumția că sunteți la curent cu atributele unui jucător din FM, cum ar fi “current ability” și “potențial ability”. Fiecare tânăr jucător are asociat un factor de creștere variabil, iar interesul nostru este să maximizam acel factor de creștere pentru a atinge potențial maxim.

Iată care sunt factorii care contribuie la creșterea unui jucător de la statutul de necunoscut la cel de vedetă:

  1. Diferența între Current Ability (CA) și Potential Ability (PA);
  2. Vârsta;
  3. Personalitatea;
  4. Tutelaj;
  5. Meciuri în picioare (cantitate și calitate);
  6. Facilitatile de antrenament;
  7. Antrenorii;
  8. Moral și performanța;
  9. Accidentarile.

Diferența dintre Current Ability și Potential Ability

Calitățile actuale (atributele) jucătorului din FM sunt tot timpul mai mici sau egale decât cele potențiale. Cu cât mai mare (numeric) este diferența între CA  și PA, cu atât tânărul jucător va crește mai repede. De aceea veți observa în cazul în care folosiți editorul (in-game editor), că un jucător ajunge mult mai repede de la 100 la 130 CA decât de la 130 la 160 CA (exemplu pur ipotetic).

Vârsta

Cu cât jucătorul este mai tânăr, cu atât mai repede va creșteîn abilități. În general în FM un jucător crește până în preajma  vârstei de 24 de ani. Dacă nu și-a atins potențialul până atunci, nici nu îl va mai atinge. Jucătorii cresc și după 24 de ani, dar cu un ritm atât de scăzut încât la prima accidentare se întorc unde erau înainte. În FM nu există “late bloomers” ca Jamie Vardy în viața reala.

De aceea, când vedeți un jucător de 22-23 de ani pe care scout-ul vi-l recomandă ca având un potențial uriaș, nu vă lăsați păcăliți, pentru că nu își va atinge niciodată potențialul. Timpul nu mai are rabdare.

Harry Kane la Charlton, în 2018, screen-shot din FM2012.

Personalitatea jucătorului

Probabil cel mai răspândit mit din FM este că jucătorii cu atributul Determination cresc mai repede decât ceilalți jucători. 99% greșit!

Creșterea este determinată de atributele ascunse profesionalism și ambiție care influențează în mod direct rata de creștere, în  timp ce determinarea influențează indirect acest factor și intră la capitolul “performanță”  despre care vom discuta ceva mai jos.

Determinarea este cel mai important atribut mental în FM și un jucător cu determinare mare va  da  110% când echipa e condusă și, în același timp, nu își va pierde interesul când echipa conduce confortabil, căutând să le “umple poartă” adversarilor. Cu toate astea determinarea joacă un factor insignifiant  când vine vorba de creșterea abilităților jucătorilor.

Atributul de profesionalism este cel pe care trebuie să îl prioritizati când atrenati un jucător tânăr. Deși este aproape la fel de important cum e ambiția când vine vorba de rată de creștere a tânărului, un jucător “profesionist” se va antrena tot timpul la 100% ceea ce va duce la o creștere a atributelor mai rapidă. Câtă vreme un jucător ambițios se va antrena și el bine, dar va avea și ambiții de genul “să câștige campionatul” sau “să joace în cupele europene”, ambiții care dacă nu reușește să le atingă la clubul tău, va caută să le atingă în altă parte. În același timp, un jucător ambițios va fi primul care va veni la tine cu “chef de ceartă” când vinzi o piesă importantă din echipă, îngrijorat fiind de viitor…

Pe scurt, jucătorii mai mult ambițioși decât profesioniști sunt niște bombe cu ceas, și într-un FM18 care pune din ce în  ce mai mult accent pe relația dintre antrenor jucător și pe moralul grupului, jucătorii ambițioși sunt jucători de evitat. Contra-intuitiv, nu?

In concluzie, cele mai bune personalități ale jucătorilor tineri în vederea creșterii cât mai rapide în atribute sunt:

  • Model Citizen – Professionalism 18-20, Determination 18-20, Pressure 18-20 (ascuns), Ambition18-20, Loyalty 18-20, Fairplay (sportsmanship) 18-20, Temperament 18-20. Am avut un singur jucător definit de joc că fiind “model citizen” – Angelo Palombo, deci acest tip de personalitate este un mic unicorn. Datorită loialității între 18-20, nu va pleca niciodată de la club de bună voie și singură modalitate să îl achiziționați este fie dacă este concediat de clubul lui, fie dacă se “naște” la echipa ta.
  • Model Professional – Professionalism 20, Temperament 10-20. Vedeți? Nu zice nimic de determinare. Poate avea și determinare mare, dar acest lucru este bonus.
  • Professional – Professionalism 18-19, Temperament 10-20 . Din nou, nu zice nimeni nimic de Determination.
  • Perfectionist – Professionalism 18-20, Determination 18-20, Ambition 18-20, Temperament 1-9. Parcă îl văd pe Cristiano Ronaldo în această descriere. Un jucător perfecționist va da dovadă de profesionalism la antrenament, are ambiții să câștige tot și cu echipași pe plan personal, va da 110% pe teren și e primul jucător care sare la beregată antrenorului  când ceva nu merge bine. Trebuie să te porți cu mănuși cu un jucător perfecționist, dar e de cumpărat pentru că e cel care crește repede și în cel mai rău caz, dacă nu îl integrezi, îl vinzi pe un profit consistent.
  • Resolute – Professionalism 15-20, Determination 15-20, Pressure 1-16, Sportsmanship 5-20. Jucătorul “resolute” este printre favoriții mei, pentru că este cel mai ușor de găsit comparativ cu celelalte personalități pe care le consider bune. Are profesionalism și determinare mari ceea ce e OK și pentru antrenamente și pe teren, însă poate avea atributele de pressure și sportsmanship mici, ceea ce înseamnă un moral labil când e criticat în presă sau în team-talks și înclinația spre galbene pentru simulări.
  • Spirited – Pressure 15-20, Temperament 10-20, Professionalism 11-17, Sportsmanship 1-14. Profesionalismul este ce ne interesează dintre trăsăturile enumerate și 11-17 este peste medie.
  • Fairly Professional – Professionalism 15-20, Determination 1-14. Bineînțeles că ne-ar face plăcere sa aibă determinare mai bună, dar ținând cont doar de rată de creștere a juniorului, ne interesează doar profesionalismul.
  • Ambitious / Very Ambitious – Ambition 16-20, Loyalty 1-9, Determination 1-17. Ambiția mare va face jucătorul să crească rapid, însă loialitatea mică față de culorile pe care le reprezintă îl vor face să plece la prima oferta de la un club mai titrat. După cum spuneam, o bombă cu ceas, dar un jucător care tot merită cumpărat pentru a îl crește și a face profit de pe urma lui.

Acum ce facem, cumpărăm doar genul asta de jucători? Evident că nu. Întotdeauna există…

Tutoring (tutelaj)

Tutelajul (tutorin înengleză) este singură modalitate prin care poți influența în mod direct personalitatea tânărului pe care îl “crești”.

Se ia una bucată tânăr (până în 24 de ani) și una bucată jucător experimentat (peste 24 de ani)  și li se sugerează tutoringul într-o discuție cu managerul, urmărind în tot acest timp ca jucătorul tânăr să capete câte ceva din caracterul (personalitatea) celui experimentat. Ca un bonus, tânărul poate moșteniși mișcările favorite ale “moșului” dacă se alege această opțiune la începutul sesiunii de tutoring.

În tutelaj, jucătorul mai bătrân trebuie să aibă reputație mai mare decât tânărul, iar tânărul nu poate avea statutul de key player sau first team player. Daca pentru jucătorul tânăr nu contează prea mult ce personalitate are, jucătorul “bătrân” este indicat să aibă una dintre personalitățile enumerate mai sus.

Cum în viață reală nu îl pui pe Gabi Tamaș să îți sfătuiască cel mai mare talent de la juniori pentru că prima mișcare preferată pe care îl învață este 1-2-ul cu paharul de whiskey, nici în FM nu este indicat să pui un jucător cu o personalitate problematică drept tutore pentru juniori. Tutoring-ul trebuie să aducă jucătorul pe “calea cea bună”, nu să îți creeze jucători problemă.

Exista întotdeauna riscul ca cei 2 jucători să se certe datorită diferențelor de personalitate și este indicat să nu pui 2 jucători cu caractere foarte diferite să lucreze împreună, dar chiar și atunci merită, pentru că până la momentul rupturii, jucătorul tânăr a asimilat ceva.

Personal, în fiecare joc cumpărăm bătrâni cu statutul de “backup” strict pentru acest rol de tutore. Cu nouă iterație de FM, unde apare ca inovație dinamica grupului, s-ar putea să fie un pic mai greu de pus în practică acest plan, deoarece un singur jucător  supărat poate distruge moralul echipei dacă are atributul de influență mare.

Un program de tutoring făcut cu cap, nu numai că îți aduce juniorul pe “calea cea bună” și îl ajută să își atingă potențialul, ci îți asigură și un viitor tutore foarte bun.

Click pe fotografie pentru a citi povestea celui mai celebru wonderkid din istoria Football Manager – americanul Freddy Adu.

Meciuri în picioare

A. Cantitate

Cel mai important factor care influențează rata de creștere a juniorilor este numărul de meciuri pe care îl joacă, fie că acestea sunt la juniori sau la seniori, în Premier League sau la amatori.

De aceea, nu țineți jucătorii la club ca piese de mobilier doar pentru că au facilități bune de antrenament. Aveți nevoie de o echipă de juniori de 18 jucători, una de U23 de 10-12 jucători (că să mai rămână loc pentru a juca 4-5 seniori când au nevoie de fitness după o accidentare) .

Restul de jucători se împrumută, nu contează cum și unde, cu bani, fără bani, numai să joace și să joace mult. De aceea trebuie să vă asigurați că la noua echipă au statutul de “key player”sau“first team player”. Rămân la club doar juniorii care au șansa să joace la prima echipă în câte un meci de cupă și cei care încă au nevoie de tutoring că să ajungă la o personalitate potrivită.

B. Calitate

Fiecare competiție are un coeficient de creștere atașat. Cu cât juniorul joacă la un nivel mai ridicat, cu atât explozia lui în atribute este mai semnificativă. Cel mai mic coeficient este în ligile de juniori, iar cel mai mare la cupele continentale sau la echipa națională.

Personal,tot timpul rezerv un loc în prima echipă celor mai promițători juniori pentru meciuri de cupă sau cupă europeană, chiar și cu riscul de a le pierde, dar asta depinde și de pretențiile clubului. Mie mi-a plăcut mereu să plec “de jos”, așa că nu am avut niciodată probleme cu managementul, însă dacă jucați la vreo echipă mare, o astfel de abordare vă poate duce la demitere.

Accidentările

Ca și în viața reală, accidentările au potențialul să distrugă cariere promițătoare. Vă mai aduceți aminte de Maxim Tsigalko din articolul nostru cu wonderkids? Cine știe unde ajungea dacă nu era “de sticlă”?

In FM, după fiecare accidentare mai lungă de 2-3 săptămâni, jucătorul începe să piardă din atribute, în special cele fizice. 2-3 accidentări de lungă durată și deja jucătorul pierde jumătate de an accidentat și încă jumătate de an să ajungă unde era înainte. Nu va ajunge niciodată la potențial maxim așa.

Trebuie să urmărim cu atenție jucătorii cu ajutorul scouterilor și dacă scout-ul spune că prospectul are înclinație spre accidentări, se evita achiziția sau va fi cumpărat tânărul doar pentru un profit pe termen scurt. Însă cum scout-ul tău vede că jucătorul are probleme, și scout-ul celorlalte echipe conduse de inteligență artificială vede același lucru, ceea ce va influența prețul unui viitor transfer.

In cazul în care scouterul spune că jucătorul are probleme cu accidentările, acesta ar trebui evitat cu orice preț, pentru că va petrece mai multă vreme la infirmerie decât pe teren,timp în care încasează în continuare bani ce ar fi fost mai bine invistiți în altă parte.

Facilitatile de antrenament și antrenorii

Facilitatile de antrenament își aduc și ele aportul în creșterea jucătorilor, însă nu în mod direct cum ați crede, ci indirect. Un jucător nu va crește neapărat mai bine și mai repede dacă se antrenează pe “state of the art facilities”, comparativ cu “poor facilities”, însă riscul de accidentări scade.

Antrenorii aduc și ei un aport important în creșterea juniorilor și, cu cât valoarea lor este mai mare cu atât influențează mai mult jucătorii. Pot lega și “prietenii” cu ei ceea ce duce la creșterea moralului. Niciun antrenor nu va compensa lipsa jocurilor în picioare, motiv pentru care acest capitol este un pic mai jos ca importanță în creșterea juniorilor.

Un rol foarte important însă îl are “head of youth development”, pentru că majoritatea jucătorilor aduși la club pentru youth intake-ul anual vor avea personalitatea acestuia.

Moralul și performanța

Daca un jucător este fericit și joacă bine (se cuantifică acest lucru cu ajutorul ratingurilor din meci), acesta crește mai repede. Aici intervine atributul de determinare. Un jucător cu determinare mare va da totul pe teren pe toată durata meciului și va obține, în medie, ratinguri mai mari, care îi vor influența creșterea. Fiind un factor care influențează indirect însă creșterea, tot profesionalismul și ambiția contează mai mult în creșterea jucătorilor.

Concluzii

Dacă e să facem un top al importanței factorilor care influențează rata de creștere a juniorilor, acesta ar arăta cam așa:

  1. Numărul de jocuri;
  2. Personalitatea;
  3. Înclinația cătrea accidentări;
  4. Valoarea campionatului în care joacă;
  5. Vârsta și diferența între valoarea actuală și potențial;
  6. Tutoring;
  7. Facilități de antrenament și calitatea antrenorilor;
  8. Moralul și performanța.

In curând se lansează FM2018 și atunci voi continuă această serie cu niște experimente inedite în în Game Editor, unde voi încerca să demonstrez teoriile enunțate în acest articol. Stați aproape!

Urmărește-ne pe Facebook, Twitter și pe canalul de Youtube pentru a fi la curent cu tot ce contează în Premier League!

Comments

comments